Обычная версия сайта
Размер шрифта: -A +A

Основное меню Портала


Президент Российской Федерации

Правительство Российской Федерации

Совет Федерации Федерального Собрания РФ

Государственная Дума Федерального Собрания РФ

Сервер органов государственной власти Российской Федерации

Национальный антитеррористический комитет

Антитеррористическая комиссия Республики Коми



НОВОСТИ

Внешэкономбанк объявляет о запуске новой волны отбора на позиции региональных менеджеров

10.02.2018

Внешэкономбанк запустил четвертую волну открытого отбора кандидатов на позиции региональных менеджеров Внешэкономбанка (далее – ВЭБ) по всей России. Прием заявок на участие в конкурсе продолжится до 21 февраля 2018 года.

 

Институт региональных менеджеров является одним из основных инструментов формирования широкой воронки региональных проектов в рамках нового инвестиционного процесса ВЭБ. Первичная оценка проектов осуществляется непосредственно в регионах менеджерами, которые будут отобраны, а также обучены и сертифицированы ВЭБ (до 3-х менеджеров от региона).

На роль региональных менеджеров рассматриваются кандидатуры представителей региональных институтов развития, некоммерческих организаций и объединений, регионального бизнеса, а также соискателей с опытом работы в органах власти и инвестиционно-финансовой сфере.

Требования к кандидатам и подробная информация о регионах-участниках размещена на сайте LEADER-ID Агентства стратегических инициатив, предназначенном для поиска, развития и продвижения лидеров.

Специалисты, успешно прошедшие отбор, займутся поиском и оценкой инвестиционных проектов в регионах. Их деятельность станет составной частью новой модели работы банка с регионами.

 

По итогам трех волн конкурса было отобрано 80 менеджеров из 51 региона. Все они прошли многоступенчатую процедуру отбора и курс онлайн обучения, который был специально разработан при участии топ-менеджеров ВЭБа. В Ульяновской и Челябинской областях, Республиках Башкортостан, Удмуртия и Татарстан, Красноярском крае и г. Москва пул из менеджеров уже сформирован, в остальных регионах отбор продолжается.

За 4 месяца региональными менеджерами было предложено более 140 потенциальных проектных инициатив. К настоящему моменту на онлайн-платформу поступило свыше 30 заявок на финансирование, 9 из которых уже успешно прошли экспресс-оценку региональными менеджерами и первичную фильтрацию Банком на предмет соответствия ключевым требованиям ВЭБ. Работа по данным проектам находится на более глубоком этапе, формируется финансовая модель и бизнес-план, по завершению которого документы будут направлены средствами онлайн-платформы в Банк для прохождения предварительной экспертизы.

 

Задачами регионального менеджера станут:

1. Проактивный поиск и  первичная фильтрация проектов по требованиям ВЭБ;

2. Взаимодействие с инициаторами проектов в регионе и содействие им в формировании пакета документов;

3. Направление сформированной проектной документации во Внешэкономбанк для принятия решения о финансировании проекта, взаимодействие с ВЭБ на этапах рассмотрения заявки.

 

Взаимодействие региональных менеджеров с ВЭБом и инициаторами проектов реализовано на специальной онлайн-платформе на базе сайта Внешэкономбанка. Она представляет собой простой, понятный и прозрачный механизм подачи проектных заявок на финансирование и проведения экспресс-оценки проектов, осуществляемой региональным менеджером.

 

Возможности для регионального менеджера:

1. Повышение социального и профессионального статуса - новый уровень взаимодействия с первыми лицами в регионе и бизнесом, расширение контактов на федеральном уровне;

2. Возможность стать официальным связующим звеном между регионом и ВЭБ для продвижения крупнейших проектов в регионе;

3. Регулярные встречи с руководством ВЭБ, возможность напрямую обсуждать идеи и проблемы;

4. Общественное признание – возможность привести проект к «Премии развития»;

5. Вклад в личный бренд – статус регионального менеджера для дальнейшего развития карьеры;

6. Возможность принимать участие в работе экспертных площадок, в том числе организуемых Внешэкономбанком;

7. Участие в программах ВЭБ по развитию персонала;

8. Лучшие менеджеры могут быть зачислены в кадровый резерв ВЭБ и присоединиться к команде управляющих существующими и новыми проектами банка.

 

Региональные менеджеры не состоят в штате ВЭБа, работа с ними осуществляется в рамках заключаемых соглашений о сотрудничестве, вознаграждение менеджерам будет выплачиваться по принципу success fee за успешно приведенные проекты.

Для участия в новой волне открытого отбора необходимо загрузить резюме, два рекомендательных письма и выполнить задание, которое включает в себя написание эссе и подготовку презентации.

Более подробную информацию о новой модели Внешэкономбанка по работе с регионами Вы можете узнать из презентации.

В случае Вашей заинтересованности в отборе региональных менеджеров просим Вас сообщить специалисту Министерства инвестиций, промышленности и транспорта Республики Коми Иванову Александру Викторовичу на электронную почту a.v.ivanov@minprom.rkomi.ru или по телефону (8212) 255-433, доб.155.

 

Меню сервисов Портала

email home map
IT -опрос населения по оценке деятельности органов местного самоуправления

80-летие Ю.А.Спиридонова

эко-Республика

Инвестиционный портал Республики Коми

FSС-пятница

Фонд наше будущее

Корпорация по развитию Республики Коми
Российский инвестиционный форум
Региональный интернет-портал по технологическому присоединению к электрическим сетям
Год экологии в России
Лесной образовательный кластер
Мой бизнес
Биоэнергетика

Портал государственных услуг РФ

Активный регион Республика Коми

Официальный интернет-портал правовой информации

© 2017 ГАУ РК «ЦИТ»